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Re:eight Careリエイトケア
リエイトケアのユニフォームを着て、明るいリビングで微笑む女性スタッフ

私らしく、
プロとして輝く。

20代〜40代の女性スタッフ
活躍中!

大手にはない「手厚い待遇」と「働きやすさ」で、あなたのキャリアを応援します。

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リエイトケアが
「プロとして輝ける」
5つの理由

01

専門性を支える
「手厚いフォロー」

現在、実務者研修修了者および介護福祉士が5割、看護師が5割在籍。現場リーダーが納得いくまで同行し、24時間バックアップ。初めての医療的ケアも安心して取り組めます。

02

暮らしを尊重する
「シフトの柔軟性」

ご利用者様の「自分らしい暮らし」を守るためには、スタッフの生活も大切であるべきだと考えています。副業や育児、プライベートとの両立など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を、本気で調整・応援します。

03

努力を見逃さない
「正当な評価」

私たちは、日々の「真面目な仕事」を一番の価値と考えています。派手な成果だけでなく、丁寧なアセスメントや細やかな気づきなど、プロとしてのプロセスをしっかりと見て評価に繋げます。

04

資格と経験を活かす
「適正な処遇」

実務者研修修了者や介護福祉士といった専門資格を持つ方が、その価値を実感できるよう、特定事業所加算や処遇改善などの制度を適正に運用し、給与や手当として還元しています。「プロとして選ばれる喜び」を実感してください。

05

あなたの「やりたい」を形にする社風

「こんなケアをしてあげたい」「新しい知識を学びたい」という前向きな意欲を、私たちは全力で後押しします。社内の仕組みづくりから現場の工夫まで、あなたのアイデアを活かして、一緒により良い事業所を作っていきましょう。

私らしく、
プロとして輝く。

20代〜40代の女性スタッフ活躍中!

Re:eight Careでは、20代・30代・40代の女性スタッフが中心となって活躍しています。大手にはない「手厚い待遇」と「働きやすさ」で、あなたのキャリアを応援します。

リエイトケアのユニフォームを着て、明るいリビングで微笑む女性スタッフ

先輩スタッフの声

現場リーダーの声

訪問介護は、ご利用者様と1対1で向き合う大切な時間。だからこそ、現場でふと不安になったり、判断に迷ったりすることもあるはずです。私たちは、スタッフを絶対に一人にはしません。あなたが「もう大丈夫」と自信を持てるまで、何度でも同行してサポートします。夜間でもすぐに連絡が取れる安心感。経験豊富なリーダーや先輩と連携し、チーム全員であなたを支えます。安心して、あなたの「やりたいケア」に集中してください。

先輩スタッフの声(入社3年目 / 前職:看護師)

時間に追われず、ご利用者様と1対1でじっくり向き合えるお仕事です。頑張りは正当に評価され、新しいことにもどんどんチャレンジさせてもらえます。介護の枠にとどまらず、人としても成長できる環境です。まずは、私たちの空気感を感じにお話を聞きに来てください!また、看護師時代と違い変則シフトもなく体力的なツラさもなくなりました。

1日の仕事の流れ
(夜勤例)

21:00出勤(直行)・引き継ぎ:ご自宅から現場へ直行。

22:00注入・就寝介助:チームのバックアップがあるから安心。

24:00見守り・体位変換(2時間おき):静かに見守り、変化に対応。

07:00注入:朝のサポートを開始。

08:00起床介助・環境整備:気持ちの良い朝をお手伝い。

09:00引き継ぎ・支援終了(直帰):そのまま自宅へ。

募集要項

重度訪問介護支援スタッフ(正社員・夜勤専従の例)

  • 対象:介護福祉士・実務者研修修了者・看護師
  • 給与:月給 25〜35万円 + 夜勤手当(処遇改善手当含む)
  • 賞与:年2回(6月・12月)処遇改善手当含む
  • 特徴:直行直帰OK、変形労働時間制

選考プロセス

1
ご応募

フォームまたはお電話。3日以内に連絡します。

2
カジュアル面談

事業所見学・お話だけも歓迎・履歴書不要

3
本面接

履歴書・経歴書を
提出いただきます。

4
内定

面接後1週間以内に
結果を連絡します。

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お待ちしています。